未来的劳动力

什么学校不教我们关于劳动力
趋势

什么学校不教我们关于劳动力

企业家未来

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· 7分钟读
什么是未来的工作？混合型员工
未来的劳动力

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基督教teismann

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· 5分钟读
如何与机器人规模：自动化做的权利
自动化

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吕德克尔

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· 4分钟读
劳动力管理

跟上新千年

公司如何努力吸引和留住员工最大的代

POOJA辛格

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· 5分钟读
生活方式

顶部在亚太地区5千年友好的城市生活和工作

亚太地区是世界上千年枢纽，居住着58％的世界20至38岁的人口

POOJA辛格

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· 3分钟读
初创公司

为什么你不应该忽略启动板

今天，还有谁坐在在澳大利亚启动板个人的有限池，而这并不是因为缺乏多样性的帮助

尼迪·辛格

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· 3分钟读
人工智能

为什么ai和人类是加强合作，共同比分开

他们共同努力，仔细检查是否存在错误，并帮助增添彼此的能力

汤姆livne

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· 4分钟读
小时技术

这个澳大利亚小时开机提出经过17年的自举亿$ 22.5

humanforce希望扩大在亚洲，欧洲和北美的运营

科莫尔nathani

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· 3分钟读
今后的工作

大家都在谈论工作的未来。这里有4种方式把你的公司的未来了。

研究表明，在未来最有价值的员工将是那些能够定期和快速学习新的技能。

saagar GOVIL

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· 5分钟读
自动化

日本人如何看自动化的上升趋势

生长在机器人和计算机的依赖将导致失业和收入不平等，认定调查

尼迪·辛格

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· 3分钟读
劳动力管理

是什么使工作场所的动机Z一代

年轻一代更加重视他们的感受比之前他们世代

安东·丘马克andryakov

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· 4分钟读
残疾人就业

是一个具有包容性的劳动力仍然是一个遥远的梦？

作为世界庆祝全国残疾人就业宣传月，我们来看看什么企业都在做创造包容性的劳动力

科莫尔nathani

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· 3分钟读
趋势

亚太地区的员工要承认，没有奖励

他们希望个人技能和才华得到认可，说学习

POOJA辛格

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· 3分钟读
新闻和趋势

机器将在2025年处理超过一半的工作任务

约75万个就业岗位全世界都将丢失，一个WEF研究显示

POOJA辛格

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· 3分钟读
技术

什么是驾驶技术的采用在商业生态系统？

2018年技术趋势德勤报告称，中端市场的企业都在使用blockchain技术来重新定义他们的行动

科莫尔nathani

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· 3分钟读

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